Gromaszek Magdalena, Osiągnięcie wieku emerytalnego przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. Glosa do wyroku TS z dnia 5 marca 2009 r., C-388/07

Wraz z rozwojem cywilizacji i medycyny następuje przedłużenie średniej długości trwania ludzkiego życia, a także można zaobserwować postępujące starzenie się społeczeństw państw europejskich. Niewątpliwie zmieniająca się sytuacja demograficzna to wyzwanie wymagające podjęcia działań na poziomie Unii Europejskiej, które powinny być nakierowane na wiele obszarów, w tym także powinny obejmować sferę zatrudnienia. Komisja Europejska (dalej jako Komisja) od 2000 r. stara się realizować program Aktywnego Starzenia (Active Ageing ), zakładający stworzenie zintegrowanej strategii, która poprawi sytuację starszych pracowników na rynku pracy, a także zwiększy liczbę osób, które pomimo osiągnięcia określonego wieku, nadal pozostają na rynku pracy lub ponownie na niego wkraczają. Realizacja tego celu wymaga podjęcia działań eliminujących dyskryminację ze względu na wiek, gdyż może ona uniemożliwić lub w znacznym stopniu ograniczyć świadome zarządzenie zmianami demograficznymi. Warto podkreślić, że...