Świątkowski Andrzej, Obowiązywanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Glosa do uchwały SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/01

Glosy
Opublikowano: PiP 2003/1/125-129
Autor:
Rodzaj: glosa
Notka bibliograficzna: krytyczna

Obowiązywanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Glosa do uchwały SN z dnia 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/01

Zob. OSNAPiUS nr 7/2002, poz. 155.

Często zdarza się, że pracodawca nie bojąc się, iż podjęcie przez pracownika działalności konkurencyjnej zaszkodzi jego interesom zwolni pracownika z obowiązku powstrzymania się od podejmowania działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy. Zwolnienie z zakazu konkurencji odbywa się przez powiadomienie pracownika przez pracodawcę, że zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przestał go obowiązywać, ustały bowiem przyczyny, dla których został ustanowiony. Powstaje wówczas pytanie, czy mimo zwolnienia pracownika z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej pracodawca ma nadal obowiązek wypłacania mu odszkodowania. Sąd Najwyższy zajął w tej sprawie jednoznaczne stanowisko. W wyroku z 14 V 1998 r. orzekł, że pracodawcę, który zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, obciąża wzajemne zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania, także wówczas, gdy po ustaniu stosunku pracy nie obawia się już konkurencji ze strony byłego...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX