Tomanek Artur, Obowiązywanie autonomicznych źródeł prawa pracy (porozumienie zbiorowe). Glosa do wyroku SN z dnia 22 sierpnia 2018 r., III PK 60/17

Słowa kluczowe: prawo pracy, źródła prawa pracy, układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, wypowiedzenie zmieniające, reguły kolizyjne, pracodawca, pracownik

1. W sprawie będącej przedmiotem rozpoznania Sądu Najwyższego (SN) uprawnienia pracowników do świadczeń z tytułu rozwiązania stosunku pracy zostały przewidziane w zakładowych aktach normatywnych: umowie społecznej, zakładowym układzie zbiorowym pracy, regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) wdrożonym przez pracodawcę, oraz porozumieniu pracodawcy i związków zawodowych w sprawie PDO. Rozstrzygnięcie sporu wymagało najpierw ustalenia, czy wymienione akty miały moc kształtowania praw i obowiązków pracownika i pracodawcy na zasadzie normatywnej, a zatem czy zawierały one przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy . W dalszej kolejności konieczna była ocena, czy akty te odznaczały się zbieżnym zakresem normowania, a w razie pozytywnej odpowiedzi należało stwierdzić, w jaki sposób ustalone pierwszeństwo ich...