Tomaszewska Monika, Obowiązek wskazania przyczyny rozwiązania stosunku pracy w akcie odwołania równoznacznym z wypowiedzeniem. Glosa do uchwały SN z dnia 10 stycznia 2007 r., III PZP 6/06

Glosy
Opublikowano: GSP-Prz.Orz. 2008/2/173-178
Autor:
Rodzaj: glosa
Notka bibliograficzna: krytyczna

Obowiązek wskazania przyczyny rozwiązania stosunku pracy w akcie odwołania równoznacznym z wypowiedzeniem. Glosa do uchwały SN z dnia 10 stycznia 2007 r., III PZP 6/06

Stosunek pracy oparty na powołaniu jest najmniej stabilnym rodzajem stosunku pracy, gdyż w zasadzie nie korzysta z unormowanej w kodeksie pracy powszechnej ochrony trwałości więzi łączącej pracownika z pracodawcą. Istotą stosunku pracy z powołania jest oparcie jego powstania, jak i rozwiązania, na swobodnej decyzji uprawnionego organu, któremu w ten sposób stwarza się możliwość doboru kadr kierowniczych według swego uznania .

Tym niemniej ustawodawca nie zrezygnował całkowicie z realizacji funkcji ochronnej wobec pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, skoro znajdują tu zastosowanie przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony. Z brzmienia art. 69 k.p. wynika również, że powyższe przepisy ogólne stosuje się do stosunku pracy z powołania wprost, o ile przepisy oddziału 1 rozdziału IIInie stanowią inaczej, z dodatkowym zastrzeżeniem wyłączenia przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę oraz rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części...

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX