Wypych-Żywicka Alina, Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o pracownikach korzystających z jej obrony uzasadnione ochroną danych osobowych. Glosa do uchwały SN z dnia 24 stycznia 2012 r., III PZP 7/11

W glosowanym orzeczeniu Sąd Najwyższy odniósł się do kontrowersyjnego w ostatnim czasie problemu – dopuszczalności żądania przez pracodawcę od zakładowych organizacji związkowych dostępu do imiennych list pracowników korzystających z ich obrony. Zagadnienie to nie jest jednak jedynym, do którego ustosunkował się Sąd. Kolejne dotyczą sposobu, w jaki pracodawca powinien zwracać się do zakładowych organizacji związkowych o informacje dotyczące pracowników objętych ochroną związkową i wpływu udzielenia lub odmowy udzielenia przedmiotowych informacji przez zakładowe organizacje związkowe na obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy w warunkach, o których mowa w art. 30 ust 2¹ ustawy związkowej .

Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego traktujące o współdziałaniu pracodawcy i zakładowej organizacji związkowej w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (art. 30 ust. 2¹ustawy związkowej) wiązało się najczęściej z próbą odpowiedzi na pytanie, czy informację o pracownikach...