Hajn Zbigniew, Niemiecka CPE dla ludzi starszych w ocenie ETS. Glosa do wyroku TS z dnia 22 listopada 2005 r., C-144/04

1) Postanowienie 8 pkt 3 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego 18.03.1999 r., wprowadzonego w życie przez dyrektywę Rady 1999/70/WE z 28.06.1999 r. dotyczącą porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), należy interpretować w ten sposób, że nie stoi ono na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu takiemu, jak stanowiące przedmiot postępowania przed sądem krajowym, które ze względu na konieczność popierania zatrudnienia i niezależnie od wykonywania tego porozumienia dokonało obniżenia granicy wieku, po przekroczeniu której możliwe jest zawieranie umów o pracę na czas określony bez ograniczeń.

2) Prawo wspólnotowe, a w szczególności art. 6 ust. 1 dyrektywy Rady 2000/78 WE z 27.11.2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie...