Nowik Paweł, Nagroda jubileuszowa jako należność pracownicza podobna do wynagrodzenia za pracę. Glosa do wyroku SN z dnia 14 maja 2012 r., I PK 174/11

Problematyka nagród jubileuszowych jest dość częstym przedmiotem dociekań judykatury (problemy nabycia prawa i wypłaty, wyliczenie okresu pracy, podstawy obliczenia, jednoczesnego zatrudnienia w kilku zakładach). W uzasadnieniu prawnym do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 14 maja 2012 r., I PK 174/11, poruszano zasadnicze zagadnienie relacji prawnej nagrody jubileuszowej do szeroko rozumianego pojęcia wynagrodzenia. Pojawia się zatem pytanie, czy nagroda jubileuszowa jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, czy też innym świadczeniem związanym z pracą? Jak należy ją traktować – czy jako „nagrodę”, czy jako premię? W uzasadnieniu faktycznym, wymieniony Sąd Okręgowy uznał, że „nagroda jubileuszowa nie jest wynagrodzeniem, tylko nagrodą, czyli świadczeniem dodatkowym o całkowicie innym pochodzeniu”. Sąd Najwyższy, z kolei, uznał, że „nagroda jubileuszowa jest świadczeniem o charakterze wynagrodzeniowym oraz roszczeniowym”.

Owe krańcowo różne spojrzenie odsłania kluczowy problem właściwego...