Wypych-Żywicka Alina, Nabycie prawa do emerytury jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - zakaz dyskryminacji ze względu na wiek - dopuszczalność wypowiedzenia stosunku pracy pracownikowi z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Glosa do uchwały SN z dnia 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08

I. Podjęta przez SN uchwała zasługuje na szczególną uwagę i to z kilku powodów. Po pierwsze, usuwa dotychczasowe rozbieżności orzecznictwa SN związane z uznaniem wieku emerytalnego i nabyciem prawa do emerytury za przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, co ułatwi w praktyce stosowanie prawa. Po drugie, teza wyroku została przyjęta przez cały skład orzekający, potwierdzając tym samym zgodność sędziów w interpretacji przepisów prawa bez zdań odrębnych, które w ostatnim czasie zdarzają się często. Po trzecie, po raz kolejny organ orzekający dokonuje wykładni art. 45 § 1 k.p., tym razem jednak przez pryzmat art. 39 i art. 11[3] k.p., co dowodzi, że problem zasadności wypowiedzenia nie stracił na aktualności mimo upływu lat i ugruntowanego - jakby się wydawało - kierunku interpretacyjnego klauzuli generalnej „wypowiedzenie nieuzasadnione".

Wartości stanowiska SN należy upatrywać we wszechstronnej i rzetelnej analizie zagadnienia prowadzonej na podstawie dotychczasowego...