Stępnicka Katarzyna, Możliwość przywrócenia do pracy z uwagi na brak przeszkolenia. Glosa do wyroku SN z dnia 5 sierpnia 2014 r. I PK 42/14

Przedmiotowe orzeczenie stanowi kontynuację dotychczasowej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego odnoszącej się do możliwości zastosowania przez sądy art. 45 § 2 k.p. W wyroku z dnia 5 sierpnia 2014 r. SN wskazał, że przepis art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56k.p. pozwalający sądowi pracy nie uwzględnić zgłoszonego w pozwie żądania przywrócenia do pracy i w jego miejsce orzec o odszkodowaniu, może być stosowany tylko wtedy, „jeżeli ustali” on, że przywrócenie do pracy byłoby niecelowe. W ocenie składu orzekającego przyznanie pracownikowi innego roszczenia niż przez niego wybrane, jest wyjątkiem, którego dopuszczalność zależy od ustalenia, że przywrócenie do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe. Ponadto wskazano, że w dotychczasowym orzecznictwie SN zostały wypracowane ogólne wytyczne oceny roszczenia przywrócenia do pracy z punktu widzenia kryterium „możliwości” i „celowości” dalszego zatrudnienia pracownika. Podążając tym kierunkiem wskazano, że niemożliwość lub niecelowość wydania...