Przybyłowicz Ariel, Konsekwencje opóźnienia wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji. Glosa do wyroku SN z dnia 27 maja 2009 r., II PK 300/08

Wypada na początek rozważań zauważyć, że stan faktyczny, który stał się podstawą wyroku z dnia 27 maja 2009 r., był w istocie bezsporny. Otóż strony zawarły umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, na mocy której w dniu rozwiązania umowy pracodawca miał zapłacić pracownikowi odszkodowanie w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia, w zamian za co pracownik przez okres 12 miesięcy miał nie podejmować zatrudnienia u podmiotów zajmujących się stolarką budowlaną. W umowie ustalono też, że w razie naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika zapłaci on pracodawcy odszkodowanie w wysokości równej odszkodowaniu otrzymanemu od pracodawcy. W dniu rozwiązania umowy umówione wynagrodzenie nie zostało wypłacone mimo wielokrotnych wezwań do zapłaty, a pracownik miesiąc później rozpoczął pracę w firmie konkurencyjnej wobec byłego pracodawcy. Po ustaniu tego zatrudnienia były pracownik znów wezwał powodową spółkę do zapłaty odszkodowania konkurencyjnego, co też ta zrobiła, jednakże z...