Musiała Anna, Konieczne i fakultatywne składniki wynagrodzenia za pracę. Glosa do wyroku SN z dnia 11 grudnia 2007 r., I PK 157/07

Glosowany wyrok został wydany w sprawie, która przez pewien okres była w centrum zainteresowania mediów i elektryzowała polską opinię publiczną . Chodzi o falę pozwów złożonych do sądów wielu miast, w których pracownicy sieci sklepów "Biedronka" domagają się zapłaty za przepracowane godziny nadliczbowe. Sprawy te są wielowątkowe, ale ich istota dotyczy przede wszystkim tego, czy: po pierwsze, można, generalnie rzecz ujmując, w sytuacji kiedy pracownik składa podpis pod ewidencją czasu pracy, mimo to uznać w pewnych przypadkach na korzyść tego właśnie pracownika jej niewiarygodność; po drugie, czy jest możliwe, aby zaległe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oszacować na podstawie przepisu art. 322 k.p.c.

W przedmiotowej sprawie powódka była zatrudniona u pozwanej - Jeronimo Martins Dystrybucja SA w Poznaniu - od dnia 4 maja 1998 r. jako sprzedawca w sklepie nr 1170 w Olsztynie, z kolei w okresie od dnia 1 sierpnia 2001 r. do dnia 30 czerwca 2004 r. (wówczas stosunek pracy...