Musiała Anna, Istota pracowniczego podporządkowania. Wykonywanie funkcji prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie faktycznie wykonywanej umowy o pracę. Glosa do wyroku SN z dnia 16 grudnia 2016 r., II UK 517/15

Glosowany wyrok dotyczy ważnej i bardzo aktualnej kwestii w prawie pracy, a mianowicie problematyki pracowniczego podporządkowania. Tym razem idzie o zagadnienie podporządkowania w przypadku osoby pełniącej funkcję prezesa zarządu spółki. Pojawia się bowiem pytanie o możliwość wykonywania funkcji prezesa zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak i tak otwiera się otchłań poważnego naukowego problemu prawa pracy, a więc pracowniczego podporządkowania, który musi być punktem wyjścia dla odpowiedzi na to konkretne w przedmiotowej sprawie pytanie w zakresie dopuszczalności wykonywania funkcji prezesa zarządu spółki z o.o. w ramach umowy o pracę.

Stan faktyczny sprawy był następujący. Wspólnikami spółki byli A.N. (teść zainteresowanej), posiadający 90% udziałów, i zainteresowana, mająca 10% owych udziałów. W dniu 1 grudnia 2012 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony pomiędzy pełnomocnikiem spółki D.N., dyrektorem generalnym...