Taborowski Maciej, Glosa do wyroku TS z dnia 18 września 2003 r., C-125/01

Istotą sprawy Pflücke było pytanie, na ile przepisy państw członkowskich ustanawiające tzw. terminy krajowe mogą zostać podtrzymane, jeżeli ograniczają albo wykluczają ochronę uprawnień jednostek wywiedzionych z prawa UE. W tym kontekście w sprawie Pflücke Trybunał oceniał przede wszystkim zasadę skuteczności, ograniczającą autonomię proceduralną państw członkowskich. Pod kątem tej zasady analizowane były przepisy niemieckie, które wyłączały możliwość uzyskania przez pracownika wynagrodzenia od pracodawcy, który postawiony został w stan upadłości.

Pan Peter Pflücke był do czerwca 1997 r. zatrudniony jako murarz w spółce prawa niemieckiego G&S Bau GmbH z siedzibą w Pfaffenhofen (Niemcy). Po ustaniu stosunku pracy spółka miała wobec pana Pflücke zobowiazanie z tytułu niezapłaconego wynagrodzenia za pracę w wysokości ok. 3500 DM. Jednak pod koniec 1997 r. spółka zaprzestała prowadzenia działalności, a w lutym 1998 r. otwarto wobec majątku spółki postępowanie upadłościowe. Zgodnie z prawem...