Taborowski Maciej, Glosa do wyroku TS z dnia 1 grudnia 1998 r., C-326/96

Wyrok w sprawie Levez dotyczy wynikającej z prawa UE zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w stosunkach pracowniczych oraz dochodzenia związanych z tym uprawnień jednostek na podstawie krajowych przepisów proceduralnych. Istotą tej sprawy było pytanie, na ile przepisy państw członkowskich ustanawiające tzw. terminy krajowe mogą zostać podtrzymane, jeżeli ograniczają one w pewnym stopniu albo wręcz wykluczają ochronę uprawnień jednostek wywiedzionych z prawa UE – w tym wypadku uprawnień wynikających z zakazu dyskryminacji. W tym kontekście w sprawie Levez Trybunał szczególną rolę przypisał zasadzie skuteczności ograniczającej autonomię proceduralną państw członkowskich.

Pani Levez została zatrudniona w 1991 r. jako kierownik sklepu państwa Jennings za wynagrodzeniem w wysokości 10.000 funtów brytyjskich miesięcznie. W grudniu tego samego roku została kierownikiem innego sklepu państwa Jennings, zastępując na tym stanowisku mężczyznę, który otrzymywał wynagrodzenie w wysokości...