Jackowiak Urszula, Glosa do wyroku SN z dnia 8 maja 1997 r., I PKN 131/97

W glosowanym orzeczeniu stan faktyczny nie budzi wątpliwości. Pracodawca w okresie biegnącego wypowiedzenia zmieniającego, korzystając z uprawnienia wynikającego z art. 42 § 4 kp powierzył pracę sprzątaczki pracownicy (powódce), która posiada kwalifikacje technika chemika. Powódka odmówiła jej wykonywania, a pracodawca zachowanie takie potraktował jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp rozwiązał stosunek pracy. Sąd Najwyższy odmowę pracownicy uznał za uzasadnioną i zaskarżony wyrok przekazał do ponownego rozpoznania Sądowi Wojewódzkiemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku trafnie dokonał wykładni art. 42 § 4 kp. Przepis ten w sposób jednoznaczny wskazuje przesłanki umożliwiające okresowe powierzenie pracownikowi „innej pracy niż określona w umowie o pracę". Jest to możliwe w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, nie może przekraczać 3 miesięcy w roku kalendarzowym, nie może...