Kuczyński Tadeusz, Glosa do wyroku SN z dnia 8 czerwca 1999 r., I PKN 102/99

Glosowana sprawa może wydać się skomplikowana z dwóch powodów. Po pierwsze, odnosi się do zasad wynagradzania osób kierujących spółkami prawa handlowego, co nakazywałoby interpretować ich status przez pryzmat regulacji kodeksu handlowego i kodeksu pracy. Po drugie, przepisy określające tworzenie podmiotowych i przedmiotowych zasad wynagradzania na szczeblu jednostek organizacyjnych (pracodawców) ulegały kilkukrotnym zmianom, co rodziło konieczność określenia wpływu nowego prawa na stosunki powstałe pod działaniem prawa dotychczasowego.

Stan sprawy, najogólniej ujmując, przedstawia się następująco. Powód podjął pracę w pozwanym przedsiębiorstwie na stanowisku dyrektora - jednoosobowego zarządu spółki z dniem 1 kwietnia 1989 r. Uchwałą zebrania wspólników z dnia 13 czerwca 1988 r. określono zasady wynagradzania pracowników. Zgodnie z postanowieniami umowy spółki, założenia do zasad wynagradzania ustalała uchwała wspólników, która stanowiła podstawę ustanowienia przez zarząd spółki...