Raczkowski Michał, Glosa do wyroku SN z dnia 7 marca 2006 r., II PK 128/05

Trudno polemizować z tezą, że stosunek pracy zapewnia pracownikowi bezpieczeństwo ekonomiczne. Nie tylko stanowi źródło bieżącego dochodu, ale także jest gwarancją takiego dochodu w przyszłości. Rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę, choć prawnie dopuszczalne, stanowi oczywiste naruszenie tego bezpieczeństwa. Nic zatem dziwnego, że pracownik, który staje w obliczu utraty pracy, stara się wszelkimi dostępnymi i znanymi mu metodami zatrzymać dotychczasowe stanowisko. Prowadzi rozmowy z pracodawcą, a jeśli może, angażuje do sprawy przedstawicieli reprezentującej go organizacji związkowej. Z punktu widzenia pracownika istotny jest skutek - cofnięcie wypowiedzenia. Skorzystanie z pomocy organizacji związkowej, z założenia chroniącej interesy pracowników, daje mu nadzieję na osiągnięcie tego rezultatu. Kwestia ta z prawnego punktu widzenia nie okazuje się jednak równie oczywista, szczególnie w świetle komentowanego stanowiska SN.

W stanie faktycznym wyroku pozwany pracodawca złożył...