Niedbała Zdzisław, Glosa do wyroku SN z dnia 6 września 2005 r., I PK 10/05

Przedmiotem ustaleń i rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego w glosowanej sprawie była kwestia charakteru prawnego postanowienia umowy wskazanego w tezie orzeczenia i wynikających stąd konsekwencji. Chodziło zatem w szczególności o to, czy wspomniane postanowienie stanowi integralną część umowy o pracę i podlega ocenie według reguł (szczególnie ochronnych) ustawodawstwa pracy. Umowa o pracę na stanowisku dyrektora generalnego spółki kapitałowej poza innymi właściwymi dla stosunku pracy postanowieniami z art. 29 w zw. z art. 22 § 1 kp - zawierała również postanowienie zastrzegające prawo do „odprawy"w razie odwołania z funkcji członka (prezesa) zarządu z przyczyn innych niż taksatywnie wskazane w umowie lub w razie wygaśnięcia mandatu członka wspomnianego organu spółki. W rezultacie połączenia (przejęcia) spółki zatrudniającej dyrektora generalnego, a równocześnie jej prezesa zarządu i wykreślenia jej z rejestru sądowego doszło do wygaśnięcia mandatu, a ściślej stosunku prawnego pomiędzy...