Nowak Arkadiusz, Glosa do wyroku SN z dnia 6 czerwca 2000 r., I PKN 707/99

Rozstrzygnięcie powstałego między stronami sporu o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wymagało od sądów orzekających w sprawie uprzedniego ustalenia warunków wynagrodzenia za pracę powoda. To zadanie sądów było znacznie utrudnione przede wszystkim dlatego, że określone w umowie o pracę powoda warunki wynagrodzenia za pracę nasuwały daleko idące wątpliwości co do normatywnej kwalifikacji składników tej struktury.

Artykuł 29 § 1 kp nakłada na strony zawierające umowę o pracę obowiązek określenia wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy. Takie bardzo lakoniczne unormowanie treści tego umownego obowiązku ustalenia warunków wynagrodzenia za pracę sprawia, że w praktyce najczęściej powinności z niego płynące ograniczają się jedynie do określenia w umowie o pracę wysokości otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia za pracę.

Badany przez sądy orzekające stan faktyczny sprawy stanowi doskonałą ilustrację istniejącej w tym zakresie wadliwej praktyki. Wykonanie...