Sierocka Iwona, Glosa do wyroku SN z dnia 5 maja 1999 r., I PKN 675/98

Glosowane orzeczenie dotyczy istotnej z punktu widzenia teorii i praktyki kwestii, mianowicie interpretacji zwrotu „warunki umowy o pracę wynikające z dotychczasowych przepisów". Zdaniem Sądu Najwyższego określenie to obejmuje jedynie te prawa i obowiązki ze stosunku pracy, które nie zostały odrębnie określone w umowie o pracę i nie stanowią jedynie przytoczenia (powtórzenia) treści obowiązujących przepisów prawa pracy.

Przedstawiona teza w pełni zasługuje na aprobatę. Artykuł 56 kc (w zw. z art. 300 kp) przewiduje, że czynność prawna wywołuje skutki nie tylko w niej wyrażone, lecz również te, które wynikają z ustawy, z zasad współżycia społecznego i z ustalonych zwyczajów. Z przytoczonego przepisu wynika więc, iż na treść stosunku pracy składają się postanowienia, które generalnie można podzielić na dwie kategorie: 1) ustalenia poczynione bezpośrednio przez strony stosunku pracy oraz 2) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców określone w obowiązujących przepisach (ustawach, aktach...