Świątkowski Andrzej, Glosa do wyroku SN z dnia 4 października 2000 r., I PKN 65/00

Glosowany wyrok należy do tej kategorii spraw, w których judykatura podkreśla prymat woli ustawodawcy nad wolą stron stosunku pracy. Sąd Najwyższy związany był ustaleniami poczynionymi przez sąd pierwszej instancji. Z ustaleń tych wynikało, że powódka była w Najwyższej Izbie Kontroli, w okresie poprzedzającym wejście w życie ustawy z 2 lutego 1996 r. nowelizującej kodeks pracy, zatrudniona na podstawie trzech terminowych umów o pracę. W ramach tych umów, przez okres dłuższy niż rok wykonywała funkcje kontrolne. Zatrudnienie na podstawie umów o pracę było aprobowane przez Prezesa NIK. Zdaniem Sądu Najwyższego oznacza to, że zatrudnienie powódki nastąpiło z naruszeniem przepisów ustawy z 8 października 1980 r. o Najwyższej Izbie Kontroli .

Zgodnie z przyjętą linią orzecznictwa zawarcie umowy o pracę z pracownikiem, który powinien być zatrudniony na podstawie mianowania, a treść umowy zawartej przez organ uprawniony do mianowania odpowiada warunkom mianowania , podstawę zatrudnienia...