Pisarczyk Łukasz, Glosa do wyroku SN z dnia 29 listopada 2005 r., II PK 391/04

W glosowanym orzeczeniu SN po raz kolejny zajmował się problemem przekształceń podmiotowych po stronie pracodawcy, wypowiadając się na temat przesłanek stosowania art. 23[1] kp. Omawiany wyrok zasługuje na zainteresowanie z co najmniej kilku powodów. Po pierwsze dlatego, że SN podjął kolejną próbę wskazania cech charakteryzujących część zakładu pracy oraz jego przejście na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23[1] § 1 kp. Po drugie ze względu na kontrowersje, jakie podjęta próba wzbudziła (zdanie odrębne SSN). Po trzecie wreszcie wartość analizowanego orzeczenia polega również na wyraźnym potwierdzeniu kilku kluczowych dla praktycznego funkcjonowania prawnej regulacji transferu kwestii - takich jak moment przejścia oraz brak wymogu istnienia bezpośredniej więzi prawnej między dotychczasowym a nowym pracodawcą.

Jeśli chodzi o główny wątek wyroku, punktem wyjścia było stwierdzenie przez SN, iż „częścią zakładu pracy jest taki zespół składników zakładu, który może być potraktowany jako...