Skąpski Michał, Glosa do wyroku SN z dnia 27 września 2000 r., II UKN 744/99

Stosunki pracy nawiązywane między krewnymi albo powinowatymi spotykają się z nieufnością organów emerytalno-rentowych i sądów. Nieufność ta jest w pewnym stopniu uzasadniona, gdyż jeśliby podmiot mógł odnieść korzyść z pozornego zawarcia umowy o pracę, to rzeczywiście chyba najłatwiej dokonać takiej czynności z osobą bliską. Z drugiej jednak strony tendencja do podejmowania współpracy wewnątrz kręgu rodzinnego jest całkowicie naturalna. Przedsiębiorca minimalizuje ryzyko prowadzonej działalności zatrudniając osoby dobrze sobie znane, do których ma zaufanie. Zmniejsza to zarówno ryzyko kosztownego przecenienia możliwości pracownika (ryzyko osobowe), jak i świadomego działania pracownika na niekorzyść pracodawcy. Obecnie nie bez znaczenia jest też sytuacja na rynku pracy. Poszukując pracowników osoby prowadzące działalność gospodarczą biorą pod uwagę członków rodziny, wiedząc jak trudno jest znaleźć zatrudnienie. Taka forma rodzinnej pomocy nie jest zjawiskiem negatywnym ani tym bardziej...