Kuczyński Tadeusz, Glosa do wyroku SN z dnia 23 września 1997 r., I PKN 287/97

Problematyka zasad i zakresu ochrony dóbr osobistych pracowników, naruszonych przez pracodawcę w trakcie lub przy okazji podejmowania określonych czynności mieszczących się w obszarze prawa pracy, nie jest nowym zagadnieniem w judykaturze Sądu Najwyższego. Dotychczasowe orzecznictwo interesowało się tą kwestią przede wszystkim w związku z problemami wyłaniającymi się na tle treści opinii o pracy. Jedna z podstawowych kontrowersji związanych z tym zagadnieniem sprowadzała się do próby odpowiedzi na pytanie o sposób ustalenia granic dopuszczalnych sądów i ocen dotyczących pracownika. Analiza stosownych orzeczeń Sądu Najwyższego pozwala stwierdzić, że formułowały one w tym zakresie wymóg „rzeczowości"oceny, tzn. oceny skupiającej się na właściwościach lub zachowaniach się pracownika mających związek z jego pracą. Natomiast, pewna rozbieżność dotyczyła znaczenia czynnika obiektywnego (bezprawności) i subiektywnego (winy) w ocenie postępowania pracodawcy jako godzącego lub nie godzącego w...