Szewczyk Helena, Glosa do wyroku SN z dnia 21 czerwca 2005 r., II PK 312/04

Komentowany wyrok Sądu Najwyższego dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony kierownikowi gminnego zakładu budżetowego nienależycie wykonującemu - zdaniem pracodawcy - obowiązki pracownicze.

Powód Tadeusz L. był zatrudniony w Miejskiej Administracji Budynków Komunalnych w O. od dnia 12 stycznia 1999 r. na stanowisku dyrektora. W dniu 14 lutego 2003 r. pozwana wypowiedziała Tadeuszowi L. umowę o pracę ze skutkiem na dzień 31 maja 2003 r. Jako przyczyny wypowiedzenia wskazano: krytykowanie przez niego uzgodnionych z burmistrzem podwyżek cen wody w radiu „M.", brak uzgodnienia treści pisemnej informacji skierowanej do przewodniczącego Rady Miejskiej odnośnie do podwyżek cen wody, występowanie w godzinach pracy w radiu „M.", wyjazd bez uzgodnienia z burmistrzem na Zgromadzenie Sprawozdawczo-Wyborcze Euroregionu „B."w E. i brak uzgodnienia z burmistrzem stanowiska, jakie ma tam zająć jako przedstawiciel Gminy Miejskiej O., oraz niewykonanie polecenia dotyczącego wykonania...