Dral Antoni, Glosa do wyroku SN z dnia 20 września 2005 r., II PK 6/05

Sprawa dotyczy następującego stanu faktycznego. W dniu 29 sierpnia 2000 r. pracodawca złożył pracownikowi oświadczenie woli o zmianie warunków pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, natomiast w dniu 30 października 2000 r. z tej samej przyczyny złożył oświadczenie woli o wypowiedzeniu rozwiązującym umowę o pracę. Termin wypowiedzenia zmieniającego upływał 30 listopada 2000 r., a termin wypowiedzenia definitywnego w dniu 31 stycznia 2001 r. Okresy wypowiedzenia obu wypowiedzeń pokrywały się zatem częściowo w listopadzie 2000 r. Pracownik odwołał się zarówno od wypowiedzenia zmieniającego, jak i od wypowiedzenia definitywnego, żądając zasądzenia na jego rzecz stosownych do art. 47[1] kp odszkodowań. Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, że zarówno wypowiedzenie warunków pracy i płacy, jak i dokonane z tej samej przyczyny wypowiedzenie definitywne były nieuzasadnione oraz naruszały obowiązek konsultacji związkowej przewidziany w art. 38 kp. Na tej podstawie Sąd...