Góral Zbigniew, Glosa do wyroku SN z dnia 20 września 2005 r., II PK 413/04

1. W glosowanym wyroku Sąd Najwyższy zajął się bardzo interesującym stanem faktycznym, szeroko zresztą przedstawionym w uzasadnieniu. Najkrócej rzecz ujmując, chodziło o status dyrektora do spraw finansowych oddziału spółki akcyjnej w związku ze zgłoszonymi przez niego żądaniami wypłaty premii regulaminowej oraz nagrody specjalnej. Podstawą zatrudnienia owego dyrektora była umowa o pracę (nazwana „kontraktem kierowniczym"), zawarta z reprezentującym spółkę prezesem jej zarządu. Jako podstawa wypłaty premii została wskazana ta właśnie umowa oraz postanowienia „zasad premiowania dyrektorów, ich zastępców oraz głównych księgowych oddziałów spółki", z kolei podstawą wypłaty wspomnianej wyżej nagrody miał być układ zbiorowy pracy zawarty dla pracowników spółki, do którego odesłano w jednym z postanowień umowy.

Nie ulega wątpliwości, iż podstawową kwestią, którą przyszło orzekającym w sprawie sądom rozstrzygnąć był problem ustalenia podmiotowości pracodawczej, a co za tym idzie, również...