Stelina Jakub, Glosa do wyroku SN z dnia 20 maja 1998 r., I PKN 126/98

1. Problematyka wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony rodzi szereg problemów interpretacyjnych. Skąpość regulacji prawnej powoduje, iż niejednokrotnie Sąd Najwyższy zmuszony był do wyjaśniania pojawiających się na tym tle wątpliwości. Dwie istotne kwestie znalazły już rozstrzygnięcie we wcześniej wydanych uchwałach: z dnia 7 września 1994 r. oraz z dnia 14 czerwca 1994 r. W pierwszej z nich Sąd Najwyższy wyjaśnił, że umowa o pracę zawarta na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, w której strony przewidziały dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może być w ten sposób rozwiązana także przed upływem 6 miesięcy jej trwania. W drugiej uchwale czytamy, że strony mogą w okresie trwania umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem ?

W piśmiennictwie prawniczym kontrowersje wzbudzało od dawna jeszcze jedno zagadnienie, które...