Goździewicz Grzegorz, Glosa do wyroku SN z dnia 19 sierpnia 1999 r., I PKN 199/99

Glosowane orzeczenie Sądu Najwyższego dotyczy problematyki z zakresu szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy działaczy związkowych. Ochrona ta została określona głównie w art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych , w myśl którego pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z działaczem związkowym w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu. Zakres tej ochrony w zasadzie ograniczony jest do stosunku pracy tylko w tym zakładzie pracy, w którym pracownik sprawuje (lub pełnił) określone funkcje związkowe. Jednakże zakaz wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej w ustawowo określonym czasie, obowiązuje również w zakładzie pracy, który powstał w wyniku połączenia, przejścia i podziału zakładu pracy (art. 23[1] kp). Problem ten nie budzi wątpliwości zarówno w orzecznictwie sądowym, jak i w doktrynie prawa pracy . Także pozwany...