Dubowik Anna, Glosa do wyroku SN z dnia 18 października 2005 r., II PK 81/05

Glosowany wyrok zapadł na tle stanu prawnego wynikającego z nieobowiązującej już ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy . Obowiązująca ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników reguluje zagadnienie prawa pracowników do ponownego zatrudnienia w sposób zbliżony do przyjętego w ustawie z 1989 r., dlatego glosowany wyrok zachowuje aktualność także w obecnym stanie prawnym.

Zgodnie z art. 12 ustawy z 1989 r. pracodawca miał obowiązek zatrudnienia pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1, w razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej, jeżeli pracownik zgłosił zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Nowa ustawa normuje analizowane zagadnienie w art. 9. W myśl tego przepisu w razie ponownego...