Boruta Irena, Glosa do wyroku SN z dnia 14 maja 1996 r., III ARN 93/95

W sprawie, w której zapadł glosowany wyrok, powstała wątpliwość, czy wynikające z art. 13 ust. 1 pkt 5 ustawy o pracownikach urzędów państwowych uprawnienie pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy w razie nabycia przez mianowanego urzędnika prawa do emerytury jest do pogodzenia z konstytucyjną zasadą równouprawnienia kobiet i mężczyzn , skoro prowadzi ona do pozbawienia pracy kobietę o pięć lat wcześniej niż mężczyznę. Zdaniem Sądu Najwyższego, art. 13 ust. 1 pkt 5 ustawy o pracownikach urzędów państwowych nie narusza konstytucyjnej zasady równości kobiet i mężczyzn wobec prawa. Stanowisko to jest dyskusyjne.

W kwestii, której dotyczy zarysowana wyżej wątpliwość, należy zająć się odrębnie sprawą zgodności zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn (i wymaganego okresu zatrudnienia) z normami Konstytucji i odrębnie ustalić, czy do pogodzenia z nimi jest uprawnienie pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy w związku z nabyciem przez mianowanego urzędnika państwowego prawa do...