Rzetecka-Gil Agnieszka, Glosa do wyroku SN z dnia 14 listopada 2012 r., II PK 90/12

Sądu Najwyższego porusza materię związaną z wyznaczeniem terminu odstąpienia od umowy o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy, a w ramach tej problematyki – możliwości odstąpienia od umowy w okresie trwania tego zakazu. Jest on o tyle istotny, że wydany został w stanie faktycznym sprawy, gdzie termin odstąpienia od umowy został określony, jednakże sposób tego określenia – w ocenie Sądu Najwyższego – nie pozwalał byłemu pracodawcy na skorzystanie z możliwości odstąpienia od umowy. Stan faktyczny sprawy w zakresie elementów istotnych dla niniejszych rozważań przedstawiał się następująco. W dniu 5 maja 2008 r. strony stosunku pracy zawarły umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, w której pracownik zobowiązał się nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę lub jakiejkolwiek innej umowy na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną w stosunku do działalności pracodawcy. Zakaz konkurencji miał obowiązywać przez okres 6 miesięcy po ustaniu...