Bińczycka-Majewska Teresa, Glosa do wyroku SN z dnia 13 listopada 1990 r., I PR 352/90

1. Glosowany wyrok Sądu Najwyższego budzi większe wątpliwości co do merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy, aniżeli można by sądzić po zapoznaniu się z jego tezą. Problem rozwinięty w tezie orzeczenia nie wyczerpuje bowiem wszystkich spornych kwestii występujących w sprawie, których Sąd Najwyższy nie uwzględnił, uznając niesłusznie ich bezzasadność. Chodzi tu o odprawę pieniężną z powodu zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o treść świadectwa pracy. Wątki te zostaną kolejno omówione poczynając od tezy.

2. Teza orzeczenia prawidłowo ustala konieczność równego traktowania pracowników w zakresie wynagrodzenia za pracę i objęcia podwyżką wszystkich zatrudnionych, chociażby niektórym z nich zakład pracy wypowiedział umowę o pracę. Bieg okresu wypowiedzenia nie stanowi w naszym ustawodawstwie okoliczności ograniczającej uprawnienia pracownicze, zwłaszcza prawa do wynagrodzenia, które musi być ustalone odpowiednio do rodzaju pracy, jej ilości i jakości (art. 13 kp)....