Stępnicka Katarzyna, Glosa do wyroku SN z dnia 12 lipca 2012 r., II UK 14/12

W wyroku z dnia 12 lipca 2012 r. Sąd Najwyższy poddał analizie doniosłą z praktycznego punktu widzenia kwestię pozorności stosunku pracy, prowadzącą w konsekwencji do braku podstaw objęcia z tego tytułu pracownika ubezpieczeniem społecznym. W przedmiotowym wyroku Sąd, dokonując analizy przepisów art. 83 k.c. oraz art. 22k.p., wskazał, że umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i nie może w związku z tym stanowić tytułu do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym, jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy, czyli gdy strony z góry zakładają, że nie będą realizowały swoich praw i obowiązków wypełniających treść stosunku pracy. Sąd ponadto wskazał, że nie można zatem przyjąć pozorności oświadczeń woli o zawarciu umowy o pracę, jeżeli pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca tę pracę przyjmował. Powyższe rozważania zapadły w oparciu o...