Wagner Barbara, Glosa do wyroku SN z dnia 11 sierpnia 1989 r., I PR 311/89

I. Reformowanie systemu zarządzania, zmiana zasad funkcjonowania i restrukturyzacja gospodarki łączą się bardzo często z potrzebą przeprowadzenia zmian organizacyjnych zarówno zewnętrznych, tj. dotyczących zakładów pracy jako całości, jak i wewnętrznych, tj. odnoszących się do poszczególnych jednostek wewnątrzzakładowych . Procesy te czynią aktualnym problem przemieszczeń pracowników zarówno między poszczególnymi zakładami pracy, jak też między różnymi jednostkami organizacyjnymi tego samego zakładu. Zmiany w strukturze organizacyjnej zakładów pracy mają (lub mieć mogą) znaczenie w sferze zatrudnienia. Ich skutki i wpływ na stosunki pracy określone zostały dość jednoznacznie . Mimo to na tle stosowania odnośnych przepisów powstaje wiele wątpliwości. Pozostaje to zwłaszcza w związku z pojęciem likwidacji działu pracy - zdarzenia uchylającego zakaz zmiany warunków pracy i (lub) płacy przez wypowiedzenie. Świadczy o tym m.in. ilość spraw tego rodzaju rozpoznawanych ostatnio przez Sąd...