Musiała Anna, Glosa do wyroku SN z dnia 11 kwietnia 2006 r., I PK 162/05

Wyrok SN, który stanowi przedmiot poniższej glosy, zasługuje na aprobatę. Zapadł on na tle następującego stanu faktycznego. Otóż, powód był zatrudniony na podstawie umowy o pracę z dnia 12 listopada 2002 r. na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw administracyjno-ekonomicznych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym na czas określony do dnia 11 listopada 2004 r. Umowa nie przewidywała możliwości jej wcześniejszego rozwiązania. W dniu 15 maja 2003 r. dyrektor Szpitala, informując m.in. powoda, o zbliżającej się jego rezygnacji ze stanowiska, zaproponował zawarcie aneksu do umowy, zgodnie z którym w przypadku wcześniejszego jej rozwiązania, pracownikowi przysługiwałoby prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia określonego w umowie o pracę, za każdy miesiąc pozostały do końca okresu, na jaki była ona zawarta. Słusznie zatem orzekł SN, że strony mogą w umowie podwyższyć określoną w przepisie art. 50 § 3 i 4 kp wysokość odszkodowania należnego pracownikowi za niezgodne z prawem...