Dzienisiuk Dorota, Glosa do wyroku SN z dnia 10 maja 2006 r., III PK 18/06

1. W sprawie występują dwa porozumienia zbiorowe. Porozumienie z 16 marca 2004 r. dotyczyło ogółu pracowników. Było integralną częścią, zawartej pod warunkiem, umowy sprzedaży udziałów spółki (pracodawcy) i określało wysokość odszkodowania dla osób odchodzących z pracy za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika po nabyciu udziałów przez inwestora. Zostało zawarte między organizacjami związkowymi pozwanej spółki a inwestorem będącym nabywcą udziałów, a więc zgodnie z orzecznictwem SN jest źródłem prawa w rozumieniu art. 9 kp. Porozumienie z 25 marca 2004 r. obejmowało osoby uprawnione do przejścia na wcześniejszą emeryturę, rentę lub świadczenia przedemerytalne („osoby przechodzące na świadczenia"). Gwarantowało im prawo do odszkodowania z chwilą zbycia udziałów pozwanej spółki, niezależnie od pozostawania w zatrudnieniu w tym dniu.

Powód zawarł porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę przed zbyciem udziałów (spełnieniem się warunków). Dlatego wypłata odszkodowania...