Dubowik Anna, Glosa do wyroku SN z dnia 10 kwietnia 1997 r., I PKN 90/97

W sprawie, w której zapadł glosowany wyrok, pracodawca, którym był urząd miejski, wypowiedział umowę o pracę pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspektora straży miejskiej i pobierającemu jednocześnie emeryturę. Pracodawca uzasadnił wypowiedzenie powołując się na okoliczność, iż pracownik pobierał emeryturę, podczas gdy organy samorządu terytorialnego obowiązane są do prowadzenia polityki racjonalnego zatrudnienia, z uwzględnieniem interesów osób bezrobotnych. Pracodawca nie negował, iż pracownik miał odpowiednie kwalifikacje i swe obowiązki wykonywał w sposób nienaganny.

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę stanowi jeden z najbardziej aktualnych problemów zarówno w teorii prawa pracy , jak i w orzecznictwie. Pojęcie „nieuzasadnionego wypowiedzenia"umowy o pracę, jakim ustawodawca posłużył się w art. 45 kp w odniesieniu do umów o pracę na czas nie określony, należy do grupy klauzul generalnych określających przesłanki dopuszczalności rozwiązywania przez pracodawcę umów o pracę....