Sierocka Irena, Glosa do wyroku s.apel. z dnia 30 czerwca 1993 r., III APr 49/93

Przedstawione orzeczenie dotyczy interpretacji przepisów art. 10 w związku z art. 1 i 8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw , który nadal jest różnie rozumiany w orzecznictwie i doktrynie.

Dążeniem ustawodawcy uchwalającego przytoczony akt prawny było stworzenie szczególnej regulacji odbiegającej od rozwiązań zawartych w kp, dającej zakładom pracy większą swobodę w rozwiązywaniu umów o pracę, w sytuacji gdy zajdzie konieczność zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych bądź w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi lub technologicznymi . W praktyce trudno byłoby bowiem w stosunku do dużej liczby pracowników zwalnianych jednorazowo stosować indywidualny tryb postępowania określony w art. 38 kp .

Ustawa, którą stosuje się przede wszystkim w przypadku zwolnień grupowych pracowników z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 i 2 ustawy,...