Rzetecka-Gil Agnieszka, Glosa do wyroku NSA z dnia 18 września 2008 r., I OSK 952/08

Pracodawca radnego gminnego wystąpił do rady gminy z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy, z uwagi na jego niezdolność do pracy. Radny uległ poparzeniom, w wyniku czego przebywał na zwolnieniu lekarskim. Rada gminy (miejska) odmówiła zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, w uzasadnieniu uchwały podając, że do zakończenia świadczenia rehabilitacyjnego pozostały tylko dwa miesiące, a w opinii lekarza specjalisty po zakończeniu tego świadczenia radny prawdopodobnie powróci do pracy. Rada powołała się także na okoliczność, że radny przepracował w zatrudniającej go spółdzielni wiele lat, w tym ostatnie lata przed wypadkiem jako jej prezes.

Wojewoda Małopolski, zaskarżając uchwałę rady gminy do wojewódzkiego sądu administracyjnego wskazał, że jedyną przesłanką odmowy wyrażenia przez radę gminy zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym może być okoliczność związana z wykonywaniem przez niego mandatu, a sytuacja taka...