Górski Marcin, Glosa do wyroku ETPC z dnia 18 października 2011 r., 10247/09

Skarżąca, Pani Bożena Sosinowska, jest lekarką pulmonologiem. Od 1992 r. jest zatrudniona w szpitalu w Rudzie Śląskiej, na oddziale, którego ordynatorem została Pani W.R.K. Pomiędzy obiema lekarkami wywiązał się konflikt na tle zawodowym – skarżąca była krytyczna wobec sposobu leczenia pacjentów przez swoją przełożoną. We wrześniu 2004 r. skarżąca napisała list do prof. J.K., konsultanta wojewódzkiego ds. pulmonologii, podnosząc, że dr W.R.K. nie nadaje się na ordynatora oddziału z uwagi na brak właściwej wiedzy i doświadczenia. Skarżąca opisała siedem przypadków pacjentów, którzy byli jej zdaniem nieprawidłowo leczeni. Skarżąca stwierdziła ponadto, że ordynator naruszała etykę zawodową poprzez kwestionowanie wiedzy skarżącej wobec pacjentów. Podkreśliła, że powodem napisania listu było to, że przełożona groziła jej zwolnieniem z pracy. W listopadzie 2005 r. szpital rozwiązał ze skarżącą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w trybie art. 52kodeksu pracy. Skarżąca odwołała...