Dubowik Anna, Glosa do wyroków SN: z dnia 19 stycznia 1998 r., I PKN 480/97 oraz z dnia 20 maja 1998 r., I PKN 134/98

Stosowanie w odniesieniu do stosunków pracy z mianowania kodeksowych regulacji odnoszących się do stosunków pracy nawiązanych w drodze umowy o pracę nastręcza wiele trudności i wymaga dużej rozwagi. Kodeks pracy nie normuje bowiem problematyki stosunków pracy z mianowania, stanowiąc jedynie w art. 76, że tę podstawę zatrudnienia stosuje się w przypadkach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy, określonych odrębnymi przepisami lub przepisami wydanymi na podstawie art. 298 kp. Zgodnie z regułą kolizyjną zawartą w art. 5 kp, jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. Żadna z obowiązujących pragmatyk nie przewiduje w odniesieniu do pracowników mianowanych instytucji wypowiedzenia warunków pracy i płacy w kształcie przyjętym w kodeksie pracy ani instytucji zbliżonej pod względem charakteru prawnego. Na tle tego stanu prawnego w doktrynie wyrażano pogląd o...