Lewandowicz-Machnikowska Monika, Glosa do uchwały SN z dnia 7 marca 2006 r., I PZP 5/05

Uchwała powyższa stanowi odpowiedź na skierowane do SN pytanie: „Czy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101[2] § 1 kp) zawarta pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem w tym samym dniu, co pierwsza umowa o pracę na czas określony, zaczyna obowiązywać wraz z rozwiązaniem się tej umowy spowodowanym przez upływ terminu, na jaki została zawarta, czy też po rozwiązaniu się ostatniej umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony) zawartej pomiędzy tymi samymi stronami?".

Powyższe pytanie prawne powstało w następującym stanie faktycznym. Pracownik i pracodawca zawarli cztery umowy o pracę na kolejno następujące po sobie okresy. Pierwsza z nich była umową na okres próbny, dwie następne - na czas określony, a ostatnia, czwarta - na czas nieokreślony. Wraz z umową o pracę na okres próbny zawarto umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, zgodnie z którą pracownik zobowiązywał się przez okres roku od ustania tego stosunku do nieświadczenia pracy lub usług na...