Lachman Anna, Glosa do uchwały SN z dnia 7 lipca 2000 r., III ZP 16/00

Powyższa uchwała Sądu Najwyższego, stanowiąca odpowiedź na pytanie prawne sądu drugiej instancji, odnosi się do niesłychanie ważnej i skomplikowanej materii, to jest zmian organizacyjno-prawnych po stronie pracodawcy i ich wpływu na stosunki pracy pracowników zatrudnionych w tychże zakładach. Zacytowane na wstępie rozstrzygnięcie Sąd Najwyższy oparł na artykule 23[1] § 1 kp uzasadniając, że przekształcenie zakładu opieki zdrowotnej będącego jednostką budżetową w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej jest przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, ponieważ dotychczasowy zakład opieki zdrowotnej przestał istnieć (uległ likwidacji), a nowy zakład przejął jego mienie i z mocy prawa stał się stroną stosunków pracy z pracownikami zatrudnionymi u swojego poprzednika. Takie stanowisko Sądu Najwyższego budzi wątpliwości, głównie co do trafności przyjęcia artykułu 23[1] kp za podstawę rozstrzygnięcia i tym samym podstawę odpowiedzialności samodzielnego publicznego zakładu opieki...