Zając-Rzosińska Małgorzata, Glosa do uchwały SN z dnia 4 października 2013 r., I PZP 3/13
Glosa do uchwały SN z dnia 4 października 2013 r., I PZP 3/13
Teza orzeczenia:
W wypadku zawarcia z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), po wręczeniu nauczycielowi świadectwa pracy oraz odmowie dopuszczenia go do pracy wskutek błędnego uznania przez pracodawcę, że umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na jaki była zawarta, nauczyciel może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy (art. 189 k.p.c.).
Analiza rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego:
I.Forma zatrudniania nauczycieli.
W glosowanej uchwale Sąd Najwyższy rozważa kwestię przekształcenia terminowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony, analizując w omawianym stanie faktycznym sytuację nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 KN. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego odnosi się również do nauczyciela mianowanego zatrudnionego na podstawie umowy terminowej. Zgodnie z art. 10 ust. 4KN stosunek pracy z nauczycielem...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX