Liszcz Teresa, Glosa do uchwały SN z dnia 4 czerwca 1993 r., I PZP 17/93

1. Teza glosowanej uchwały Sądu Najwyższego jest oczywiście słuszna, jeżeli przyjąć, iż istotny jej sens zawiera się w tym, że o wyłączeniu prawa osoby odwołanej ze stanowiska dyrektora przedsiębiorstwa państwowego przesądza przyczyna odwołania, a nie jego sposób (tryb). Moim zdaniem, nie powinno nawet być wątpliwości co do tego, że art. 39 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych wiąże wyłączenie prawa do odprawy z odwołaniem dyrektora z przyczyn w nim określonych, niezależnie od trybu odwołania, to jest od tego, czy odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 2 kp), czy też z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 70 § 3 kp). Sformułowanie omawianego przepisu jest, według mnie, jednoznaczne, a poza tym utwierdza w słuszności takiego właśnie rozumienia jego treści zestawienie jej z treścią niektórych innych przepisów prawa pracy, przywołanych w uzasadnieniu przez Sąd Najwyższy, które wiążą zachowanie bądź...