Wagner Barbara, Glosa do uchwały SN z dnia 27 maja 1993 r., I PZP 14/93

I. 1. Analiza przepisów Karty Nauczyciela dotyczących stosunku pracy upoważnia do stwierdzenia, że zasadą przyjętą przez ustawodawcę jest zatrudnianie nauczycieli na podstawie mianowania. Dopuszczalność zawierania umów o pracę została ograniczona do przypadków, gdy nauczyciel nie spełnia ustawowych wymogów uzyskania mianowania bądź gdy praca w szkole jest jego zatrudnieniem dodatkowym. Należy więc przyjąć, że swoboda wyboru przez strony podstawy nawiązania stosunku pracy jest ograniczona, i to w dwu niejako kierunkach: nie jest dopuszczalne mianowanie, jeżeli nauczyciel nie spełnia ustawowo wyznaczonych warunków, ale też gdy warunki te spełnia, dyrektor szkoły zobowiązany jest do zatrudnienia go przez mianowanie, a nauczyciel nie może skutecznie żądać zawarcia z nim umowy o pracę .

Warunki nawiązania stosunku pracy przez mianowanie określone zostały w art. 10 ust. 2 Karty. Mają one w większości charakter zobiektywizowany. Wśród nich tylko jeden, a to pozytywna ocena pracy wykonywanej...