Świątkowski Andrzej, Glosa do uchwały SN z dnia 26 lipca 1988 r., III PZP 28/88

W uzasadnieniu glosowanej uchwały Sąd Najwyższy podjął i wszechstronnie rozważył kapitalny problem procesowy: skutki ugody sądowej dla zdarzeń, od których przepisy prawa pracy uzależniają nabycie, utrzymanie lub wzrost uprawnień pracowniczych.

Przywykliśmy, że prawo pracy operuje fikcjami prawnymi, nakazując pracodawcy wziąć pod uwagę lub zobowiązując go do zignorowania faktów, które nie wystąpiły albo miały miejsce. Fikcjami prawnymi w prawie pracy należy posługiwać się umiarkowanie. Nie można w szczególności uważać, że zdarzenia, których nie należy brać pod uwagę przy ustalaniu jednego typu uprawnień pracowniczych, nikną w ogóle i tym samym nie powinny być przez pracodawcę uwzględniane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych lub socjalnych do innych świadczeń. Typowym przykładem w prawie pracy podawanym dla uzasadnienia powyżej zaprezentowanej hipotezy jest stan nietrzeźwości pracownika w czasie lub/i miejscu przeznaczonym na wykonywanie pracy zarobkowej. Stawienie się do pracy pod...