Podgórska-Rakiel Ewa, Funkcja ochronna prawa pracy w przypadku działaczy związkowych. Glosa do wyroku SN z dnia 3 sierpnia 2016 r., I PK 227/15

Glosowane orzeczenie dotyczy ochrony działaczy związkowych, nie ogranicza się ona do zachowań objętych działalnością związkową. Zgodnie z treścią art. 32 ust. 1ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1881), dalej: ustawa o zw. zaw., w każdym przypadku zamiaru wypowiedzenia, rozwiązania stosunku pracy bądź zmiany na niekorzyść warunków pracy i płacy pracodawca ma obowiązek wystąpić do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na zaplanowane działanie. Brak zgody powoduje, że pracodawca nie może dokonać zamierzonej czynności. Sedno tej ochrony dla członka związku zawodowego sprowadza się do tego, że działacz musi czuć bezpieczeństwo wykonywania funkcji związkowej z bezpieczeństwem socjalnym włącznie. Z tego punktu widzenia ochrona szczególna jest działaczom potrzebna. Reprezentując załogę zakładu pracy, narażają się na szykany ze strony pracodawcy, zachowania dyskryminujące, a często nawet na utratę zatrudnienia i zarobków. Celem...