Stępnicka Katarzyna, Druga umowa na okres próbny. Glosa do wyroku SN z dnia 4 września 2013 r., II PK 358/12

Przywołane orzeczenie co do zasady rozpatruje kwestię dopuszczalności zawarcia między tymi samymi stronami kolejnej umowy o pracę na okres próbny na innym stanowisku pracy. W przedmiotowym wyroku Sąd Najwyższy dokonał analizy art. 25 § 1 i § 2 k.p. i stanął na stanowisku, iż umowa na okres próbny ma sprawdzać przygotowanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju. Sąd Najwyższy w glosowanym wyroku stwierdził również, że cechą charakterystyczną umowy na okres próbny jest jej „usługowy” charakter wobec pozostałych umów, a bezpośrednim celem tej umowy nie jest bowiem osiągnięcie gospodarczego celu zatrudnienia w sposób właściwy dla każdej z umów wymienionych w art. 25 § 1k.p., ale „wypróbowanie” pracownika przed nawiązaniem właściwego zatrudnienia, tzn. sprawdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku i zapewnienie niekłopotliwego (automatycznego) rozwiązania umowy w razie niepomyślnego wyniku próby. Odnośnie do przedmiotowego stanowiska, skład orzekający Sądu Najwyższego...